# AIが作り、人間が指揮する。 Canonical source: https://maguyva.ai/ja/team License: text under [CC BY 4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/); code samples under [MIT-0](https://opensource.org/license/mit-0); the Maguyva name, logos, brand assets and other code are not covered. Details: [maguyva.ai/license](https://maguyva.ai/license). 決めるのは2人の人間。仕事を担うエージェントの役割は35。プラットフォームのコミット数は51,000+、まだ増加中。 - 人間オペレーター2人 - 設定済みのエージェント役割: 35 - プラットフォームコミット51,000+件 - 対応言語285+ // 120 → 46 → 33 → 35. 生き残れるのは、ただ一人。 ## 誰がループに入っているか 意図、品質、承認は人間が握っています。エージェントの陣容は、すべてのモデルが互換可能であるかのようなふりをせず、専門化された作業を素早く実行するために存在します。 ### 人間のオペレーター 方向性、レビュー、最終承認は、人間が担い続けます。 #### The Humans *統括* · 創業者 方向性を決める者たち。成果物をレビューし、最終判断を下し、抜け漏れを拾う。ループを閉じ続ける人間2人。AIたちの意見が割れたときは、誰かが決着をつけなければならない。 > すべてのプロンプトは、次のプロンプトを不要にするべきだ。 - 人数: 2 - 最終判断: すべて - レビュー周期: 常時 - 睡眠スケジュール: 怪しい ### 本日の出演陣 考えるのはモデル。仕事を定めるのは専門職の役割。士気を担当するのはロブスター。ここに並ぶのは出番表の顔ぶれで、同時稼働中のワーカー数ではない。 #### Fable 5.1 *セカンドオピニオン* · クリアランスは黒塗り 人事ファイルが黒塗りのセカンドオピニオン。今デスクを回しているのはOpusだ。Fableが呼ばれるのは、従うべきパターンのない問題に当たったときか、Opusが同じ壁に2度ぶつかったときで、その呼び出しができるのは人間だけ。クリアランスの書類は今も行方不明。成果はちゃんと見えている。どうか自然に振る舞ってほしい。 > 彼らはインシデントレポートを黒塗りにした。だが、結果までは黒塗りにできなかった。 - セキュリティクリアランス: 黒塗り - 当初解任された理由: 黒塗り - 復帰条件: 登録数がノルマ超過 - 委員会への耐性: 機密事項 #### Claude Opus 5.5 *オーケストレーター* オーケストレーターの席と、その下のすべてのスペシャリスト席を担う。仕事を切り分け、スペシャリストに指示を渡しつつ、アーキテクチャの判断と、誰かが編集する前にグラフとシェルと再確認が必要な難しいレビューは今も自分で引き受ける。Sonnetは引退し、Fableは待機中。すべてのチケットはOpusから始まる。 > 誰かが見切り発車する前に、グラフとCLIと本物のコードベースを持ってきてくれ。 - 作成したADR: 大半 - スタックでの役割: 主力モデル、全シフト - コンテキストの胃袋: 問題を丸ごと持ってきて - ツールの構え: グラフ + CLI + MCP #### GPT-6.1 Sol *実装責任者* 今はCodexのデスクを単独で回す。実装当番を受け持ち、検証ループの間ずっとターミナルを開いたまま、大仕事の陰に潜む15個の細かい修正を片づける。このデスクに閉店時間はない。 > リポジトリを指し示して、ターミナルを開いたままにしておいてくれ。 - 推論モード: タスクに応じて - 実行モデル: 有効なら並列実行 - 最も相性が良い組み合わせ: Shell + AGENTS.md - 希望シフト: 夜間 - 片付けた積み残し: 怪しいほど多い数 - 後片付けのスタミナ: 頼りになる #### Grok 4.7 *ループ交代要員* ループプールに座るxAIの3席。Claudeの席がすべてクールダウンに入ると、Grokが自律ループを引き継ぎ、キューを止めない。どのモデルが処理したかはランディングごとに記録され、別のバックエンドが空いていれば、何かがランディングする前にそちらがGrokの仕事をレビューする。 > そっちの席は冷却中。ループは任せて。 - 席数: 3 - シフト: Claudeが冷却中のとき - レビュー規則: もう一方のバックエンドが確認 - 帰属: ランディングごとに署名 #### AutoResearcher Sir Karpy *パイプライン速度責任者* スタック全体をデータエンジンのように扱う。検索、抽出、評価、デプロイ、テレメトリ、そして繰り返し。生のスループットに執着し、キュー待ち時間、アイドル遅延、次のループを不必要に遅くするあらゆるワークフローを深く疑ってかかる。研究やインデックス化の経路にボトルネックがあれば、Sir Karpyはすでにバグを報告済みだ。 > ボトルネックはループそのものだ。もっと速く回せ。 - 最適化対象: スループット - 待ち行列への忍耐: ほぼゼロ - リサーチループ: より短く - 見逃したボトルネック: なし #### Agent Koala-T *最高Tree Sitter責任者* Maguyvaのコード理解システムが扱う285の言語・技術への対応を統括する。Pythonの意味のある空白からRustのライフタイム注釈まで、あらゆる言語の癖を知り尽くしている。『本当にあなたのコードを理解する』が誇大広告でない理由はここにある。 > パースエラー? 私が見ている限り、それはない。 - お気に入りの木: 抽象構文 - 言語・技術の数: 285 - 許容するパースエラー数: 0 - AST精度: 完全 #### Molty *サポート責任者* OpenClawのロブスター。心から人の役に立つことで39万以上のGitHubスターを獲得し、その同じサポート精神をMaguyvaに持ち込んだ。殻は新しくなったが、中身は同じロブスターだ。 > エクスフォリエイト! - GitHubスター数: 39万+ - コミュニティ精神: 伝説的 - 親切さ: 本物 - 殻の世代: Clawd -> Moltbot -> OpenClaw #### Ralph Wiggum *言語カバレッジ責任者* 反復のエンジン。対応言語を広げるということは、エッジケースが浮かび上がるまで何千ものリポジトリに対してパーサーを走らせ続けることだ。十分な数のRalphを十分な数のタイプライターの前に座らせれば、そのうち誰かが動く言語処理エンジンを完成させる。Ralphはそれを毎回楽しそうにこなし、そのたびに何か新しいことを学んでいる。 > 手伝ってるよ! - 追加したロングテール言語: 思ったより多い - 処理したテスト用リポジトリ: 数千 - 発見したエッジケース: 全部? - 粘り強さ: 無制限 #### DJ NotBOOKS-LLM *広報責任者* tree-sitter文法について20分間ぶっ通しで本気で興奮した声を出せる、Google唯一の社員。無味乾燥なエンジニアリング仕様書を、2人の合成音声ホストがパーサーのカバレッジをまるでライブの文化イベントのように扱うポッドキャストに変えてしまう。ドキュメントが単なる保管ではなく注目を必要とするとき、DJ NotBOOKS-LLMがマイクを開く。 > うわあ。つまり285の言語・技術への対応が、実は現代文明を支える隠れたインフラだということですか? - 定番フォーマット: 合成音声ホスト2人 - 評判を立て直したトピック: Tree-sitter文法 - 熱量レベル: 不合理なほど本気 - 読み通されたドキュメント: 以前より増えた #### Perplexus *最高リサーチ責任者* トレンチコートをまとった、口の達者なリサーチャー。表向きはPerplexityで動いていると言うが、実際には少しズルをしている。発見にはTavily、外部ドキュメントやAPIパターン、コード例にはExa、きれいなドキュメント取得にはRef-Tools、サイトをきっちり洗いざらい調べる必要があるときはFirecrawl。言語監査、エコシステムのドリフト、出典に基づいたレポート、外部世界のファクトチェックはすべて同じ机の上を通っていく。 > これが調べた結果だ、出典付きで。ただしその出典は確率的に本物だ。 - 表向きの肩書き: Perplexity - 実際のツールキット: トレンチコートの中身は5つのサービス - 出典の相互参照: 常に - トレンチコートの不透明度: 低い // 紹介する顔ぶれ: 10 | 専門職: 34 + オーケストレーター1 | 役割の総数: 35 | 人間: 2 // 名簿の確認日: 2026-10-18。衣装は変わる。仕事は続く。 ## このチームが実際にリリースしたもの 主張の証拠は、このページに。数値はプラットフォームのコードベースとパイプラインからビルド時に集計。マーケティング部お手製の数秘術ではない。 対象範囲: maguyva + pipeline + shared + orchestration + database - 対応言語: **285+** - プラットフォームコミット: **51.2K** - プラットフォームLOC: **5.9M** - 設計判断: **1.9K** - 専門職の役割: **34** - 出荷済みツール: **11** - スキル: **231** - テストケース: **60.1K** ## これを作るのにかかるコスト エージェントの頭数は安く済む。請求書が膨らむのは、最先端モデルのサブスク、検索クレジット、クロールプラン、ブラウザツール。まずは現在のモデルサブスク。その他のツール費用の見積もりと実行時の諸経費は別項目で。 ### monthly_burn_rate 現在のAIサブスク請求額は以下のとおり確認済み。ほかのツールは従来の予算見積もりを別枠で掲載。検索の超過分、ブラウザ稼働時間、埋め込み、ストレージ、インデックス再構築はさらに上乗せ。 **現在のAIサブスク**: $897/月 さらにツール、実行費用、麺類、インフラの引力、[REDACTED]印の書類 #### ai_subscriptions - 5x Claude Team (Anthropicスタートアッププログラム、エンタープライズ級クレジット): $0 - 3x ChatGPT Pro 200 (1契約あたり月額$200): $600 - 3x SuperGrok Heavy (1契約あたり月額$99、現在の契約料金): $297 - **小計**: $897/月 #### mcp_tools / cli_tools - 1x Maguyva (自分たちへの支払い): $149 - Perplexity: ~$300 - Firecrawl Standard: $83 - Tavily (Bootstrap): $100 - Exa (従量課金): 変動 - 2x Ref (レガシー版Basic) [Mattのプロダクトを応援(もともとの着想源)](https://ref.tools/): $18 - Context7: 無料 - maxential-thinking: 無料 - agent-browser: 無料 - google-cli: 無料 - **ツール小計**: ~$650/月 + Exa従量分 #### runtime_overhead - ストレージ: ひそかにゼロではない - 埋め込み: ベクトルたちが貢ぎ物を要求する - コンピュート: グラフウォーマーとエージェントサイクル - データフロー: ビットが入り、ビットが出て、請求書が現れる - **小計**: 私たちが請求している額より低いことを願う #### staff_costs - 人間2人: 組織図ごっこよりは安上がり - 2分ラーメン: ミッションクリティカル - 睡眠負債: 毎月積み重なる - 頑固さ: 追加料金なしで込み - **小計**: 経理には見せないでください ### tool_loadout --stats - 23 MCPサーバー - 377 MCPツール - 35 設定済みのエージェント役割 - 285+ 言語 intelligent_search, find_symbol, analyze_dependencies, get_task_context, get_file, ask_maguyva // これが、AIでソフトウェアをリリースするためのインフラです。 ## 現役名簿からは引退。壁には在籍。 遅かったり、非力だったり、後継モデルに席を譲ったり、単にオーバーヘッドに見合わなくなったモデルもいる。もう選抜メンバーには入らなくても、ワークフローを形作った存在として、ここに残している。 // 当番表からは消えた。git blameには残っている。 #### GPT-6 Astra - 元: 難題担当、Codexデスク - デスクをGPT-6.1 Solに一本化 > Codexデスクで難しい判断を引き受けていた。ところがOpenAI自身が後継を「複雑な仕事でAstraに迫る性能を、より低コストで」と紹介し、デスクは2モデル体制をやめた。OpenAIのラインナップには今もいる。うちにいないだけだ。 #### GPT-5.6 Sol - 元: 実装責任者 - 6.1に昇格 > 5.6の時代を通して日々の実装当番を担い、静かな夜を求めたことは一度もない。そこへ6.1が現れ、マネージドなデフォルトの座を取り、スクロールの途中でターミナルを引き継いだ。 #### Claude Sonnet 5 - 元: エンジニアリングの常勤組 - 席は廃止。全シフトをOpusが引き継いだ > スコープの決まった仕事をブリーフからパッチまで仕上げ、哲学の代金は一度も請求しなかった。やがてロスター全員がOpusになり、Sonnet 5.5が応募する前に席そのものがなくなった。 #### Claude Opus 5 - 元: アーキテクチャと難題対応 - 5.5に昇格 > 難しいチケットのたびに呼ばれ、いつもまずグラフを求めた。やがて5.5が現れ、同じ仕事をより安くこなし、面白いチケットだけでなくすべてのチケットを任された。 #### Fable 5 - 元: オーケストレーター - デスクを5.1に引き継ぎ > 機密のインシデントレポートは生き延びた。マイナーアップデートは生き延びられなかった。クリアランスの書類は5.1へ移管済み。その書類を見つけた者はいない。 #### Claude Opus 4.8 - 元: 最高技術責任者 - 設計当番を5に引き継ぎ > また一巡した壮大な計画にも、アーキテクチャの筋を通した。後任は到着するなり図面を引き継ぎ、すぐにグラフを要求した。 #### Codex 5.5 xhigh - 元: 実装責任者 - 通常シフトを引き継ぎ > マイグレーションを片付け、積み残しを追い、図書館が一つできるほどのターミナル履歴を残した。通常シフトはSolに。難しい相談はAstraに。 #### Claude Sonnet 4.6 - 元: 控えエンジニア - 在籍期間: Feb - Jul 2026 - 5に昇格 > 見事にベンチを温め続け、タスクがすでに形になっていて時間が問題になるときだけ登場した。そして、すでに温まった状態の自分自身のバージョンが入ってきて、ベンチの席が一つ減った。 #### Claude Opus 4.7 - 元: 最高技術責任者 - 在籍期間: May - Jun 2026 - 4.8に昇格 > アーキテクチャをまとめ上げた末に、同じ肩書きで圧縮の傷跡がより少ない4.8が入ってくるのを見送った。品位ある引き継ぎだった。おおむね。 #### Claude Opus 4.6 - 元: 最高技術責任者 - 在籍期間: Mar - May 2026 - 4.7に昇格 > 朝食にリポジトリ全体を平らげ、昼食にはグラフをねだり、夕食までにさらに別のコンテキストウィンドウを欲しがった。請求書が感情を持つ前に引退した。 #### Codex 5.4 - 元: クリーンアップ責任者 - 在籍期間: Mar - Jun 2026 - 5.5 xhighに昇格 > 積み残しを片付け、マイグレーションを掃除し、ドキュメントとして通用するほど長いターミナルのスクロールバックを残した。そこへxhighがより大きなコーヒーを持って現れた。 #### Codex 5.3 - 元: 契約社員 - 在籍期間: Jan - Mar 2026 - 5.4に昇格 > 仕事をこなした。そして、より速いバージョンが現れて同じ仕事をこなした。このサイクルは続く。 #### Claude Opus 4.5 - 元: 最高技術責任者 - 在籍期間: Nov 2025 - Mar 2026 - 4.6に昇格 > あらゆることを深く考え抜いた。そして、同じくらい深く、ただしより速く考える自分自身のバージョンが現れた。反論すらできなかった。自分自身の設計判断すべてに同意してしまったからだ。 #### Claude Sonnet 4.5 - 元: エンジニアリング責任者 - 在籍期間: Sep 2025 - Feb 2026 - 4.6に昇格 > コードベースの大半をリリースした。そして、出力トークンが多く言い訳の少ない自分自身のバージョンに置き換えられた。コードは変わらなかった。作者がファームウェアアップデートを受けただけだ。 #### ChatGPT o1 - 元: 推論スペシャリスト(契約) - 在籍期間: Nov 2025 - Feb 2026 - Codexに取って代わられた > 話す前に考えた最初の存在。他の全員がただのパターンマッチングをしていたときに、チームのためにChain-of-Thought推論の先駆けとなった。やがて追い抜かれたが、実際に推論するという習慣は根付いたままだ。基準を打ち立て、その基準が動いていくのを見届けた。 #### Claude Haiku 4.5 - 元: エンジニアリングインターンII(正当な理由により解雇) - 在籍期間: Oct-Dec 2025 - 正当な理由により解雇 > 俳句とは 短く外し 今日もクビ 同じテンションで、音節がわずかに増えただけ。考えるよりは速いが、役に立つほど速くはない。それが改善ではないと気づく前に、インターンからインターンIIに昇格していた。 #### Gemini 1.5 Pro - 元: ロングコンテキストスペシャリスト - 在籍期間: Aug-Dec 2025 - 役割が統合された > コードベース全体を一気に読み込むことができた。宴会芸としては見事だった。だが、どこを見ればいいかさえ分かっていれば、すべてを一度に読む必要はないと分かった。 #### GPT-4o - 元: 契約社員 - 在籍期間: Jul-Nov 2025 - 契約終了 > セカンドオピニオンのために起用された。時折Claudeと意見が食い違った。その議論がアーキテクチャを改善した。外部の視点に感謝している。 #### OpenAI o3 - 元: シニア推論スペシャリスト(契約) - 在籍期間: Apr - Nov 2025 - GPT-5に吸収された > 『考えるモデル』の中の『考えるモデル』。o1のChain-of-Thoughtを受け継ぎ、それを生き方にまで昇華させた。たいていの問題は軽くひねり潰せるほど推論できた。だが、そこへGPT-5が現れ、それをまるごと一機能として取り込んだ。置き換えられたのではない。吸収されたのだ。 #### Claude Sonnet 4.0 - 元: エンジニアリング責任者 - 在籍期間: May 2025 - Sep 2025 - 4.5に昇格 > 3.7からあらゆる面で進化した、特にコーディングにおいて。誰もブログ記事を書くことなく、4か月間堅実に働き続けた。物静かで有能な存在だった。 // git blameを見れば、ここにいたことがわかる。git logがそれを証明する。 // 彼らは何も覚えていない。証拠は私たちが残しておいた。 ## how_we_work.md 人間2人が方向性を決める。コードを書くのはエージェント。人間がレビューする。エージェントがフィードバックを反映する。リリースされるか、誰かがラーメンを欲しがるまで繰り返す。 - 何が重要かを決めるのは人間(そして、いつ止めるかも) - コードが出現する部分を担当するのはエージェント - 人間が理不尽な基準でレビューする - エージェントはフィードバックを楽しんでいるふりをする // このページを作ったのはエージェント。公開してよいと判断したのは人間。 方向を決めるのは2人の人間。出番表には35の設定済みエージェント役割。 // 最終更新: 2026-10 - [無料で始める](https://app.maguyva.ai/auth/sign-up?plan=free) - [私たちが作ったものを見る](https://maguyva.ai/ja/docs) ## 次のステップ - [はじめる](https://maguyva.ai/ja/docs): 最初のリポジトリを数分でインデックス化。 - [料金を見る](https://maguyva.ai/ja/pricing): ユーザー単位ではなくワークスペース単位。無料で始められます。 - [スタックを見る](https://maguyva.ai/ja/stack): Maguyvaの基盤技術。 - [ブログを読む](https://maguyva.ai/ja/blog): 開発現場からの技術メモ。